老师，这次请教您个工作问 ...
工作 (先生) ：
老师，这次请教您个工作问题吧
在工作中自己已经很用心工作了，质量也ok，可却惹了小人，总是明里暗里胡说八道乱告状…可以怎么处理呢？
ta比较泼，ta主管直接和我说“多做点能死吗”，是啊，也是，多做点也没什么，我可以多做点，但被别人认为理所当然就不开心啊。
还有一件事情，有些无语…为什么有的人，其他方面相处着也ok，为什么总是神经那么大条，一起吃饭总是莫名其妙我花钱，都成习惯了，我并没有义务啊，为什么他们不对自己的钱不大条，对我的咋个那么自然花的。我都不知怎么说，怕说了显得自己小气爱计较……最主要的是其他方面相处的确还ok
这两个算是情商的问题吧，遇到一些事情做错的人都没有不好意思，我却总是先不好意思……唉……
不喜欢说别人坏话，就算是客观事实，也不想乱说。可有些时候自己受委屈受气了，真的也很想辩解……到底什么才是说坏话呢？别人做错事情搞我，我真的不可以解释辩解吗？就算可以辩解，怎么才能不让他人以为我是挑事的……
还有就是想问您，情商是个啥子东西呢？是道德吗？比如晓得别人的拒绝，与人为善，谦虚谨慎？
damien lu ：
情商不是道德，更不能取代道德。情商是指一个人是否具备足够的观察能力和理解能力，能够换位思考，也就是从别人的角度思考问题。但情商高并不意味总是妥协，那不是情商高，是缺乏自信和自尊。辩解、阐明真相，都不是说坏话。所谓说坏话，主要是两个成分，一个是所述不实，另一个是背后。工作方面的问题，完全可以面对面谈。如果一个人在领导面前告状但所述不实，你当然有权力辩解，在必要的时候，也有权力要求对方当你面说清楚对你的意见是什么，并要求对方列举事实作为证据。指控别人是需要证据的，有真正领导能力的上级，也应该懂得这一点。
道德是指不做伤害别人的事情，这是不论情商高低都应该遵循的准则。