印度法院历史上首次雇佣跨性别人士担任雇员
一位跨性别人士被雇佣为法院雇员——这在印度历史上尚属首次。karnataka 高级法院于2012年2月4日正式任命跨性别人士anu担任该法院的iv级雇员。
作为生活在班加罗尔的众多性少数群体中的一员，anu成为了这一旨在公平的大胆改革举措的受益者。大法官altamas kabir在前任雇员mega lok adalat的离职告别会上将任命书亲自移交给了anu本人。
anu今年27岁，生为男孩，但是在发育过程中却逐渐出现了女性特质，导致他渐渐地与社会疏远。无处不在的歧视使得他不得不在五年级的时候终止了学业。尽管如此，anu之后在 一个名为sangama的ngo组织找到了庇护，并在那里成为了一名社会工作者。在最近的一次关于变性人及其法律的地区讨论会上，变性人的命运以及由于社会排斥所产生的问题引起了与会各方的高度关注。
当该ngo组织将这个事项提请该地区法院予以关注时，曾经与会的大法官manjula chellur和n k patil对跨性别人士所处的困境感到非常震惊，于是决定采取这样一个大胆的措施——雇用一位跨性别人士作为雇员。
法院办公人员对外宣布，“性少数群体在求职过程中屡屡遭到歧视，迫使他们为了求生不得不从事比较卑微的工作。正是因为注意到了这一点，法院决定提供给anu一份工作。”
n k pati大法官说，为性少数群体提供工作机会是政府的责任。司法分支有责任去保护他们，因此我们在此为他们提供一个与主流社会平等交流的机会。我们希望这在我们国家能够起到一个带头示范的作用，最终形成一种趋势。